保险金分配最佳方案？

一、保险金分配最佳方案？

保险金的最佳分配方案如下：

１、第一份保险单未明确选择保险金的分配方式(分配方式为顺位、均分、比例三种)，根据我国《保险法》第六十一条第一款、第二款之规定：受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额，未确定受益份额的，受益人均分；在第一份保险单中，保险金的分配方式中投保人没有填写，未指明以何种方式进行分配，所以第一份保险单保险金额应由投保人的儿子及其后妻二人均分。

２、第二份保险单中载明，保险金按“顺位”方式领取，这里的“顺位”是指排列顺序的位置先后，即排列在前的优先受益，只有排列在前的人死亡或放弃、丧失受益权的，排列其后的受益人才能受益，否则，投保人只需选择“均分”、“比例”来分配该笔保险金就可以了，因此，此保险单项下的保险金应由投保人的后妻领取。

３、由于第一份保险单受益人并非其后妻一人，她无权单独与保险公司单方面协商降低索赔保险金金额，该行为侵害了其子的合法权益。

二、美发店卡金分红怎么分？

分红是总结一个月或者一年的总营业额再拿出百分之一或者二十拿出来分红的

三、520美发店活动方案？

每个理发店方案都不一样有的打对折有的打八折，有的打三折

四、美发店客户怎么分配员工？

那些是洗头的，那些是前台安排工作的，还有一些技术人员都可以分工明确

五、美发店怎么分配工作？

轮流值日，值日者负责洗毛巾和监督公共卫生。没有尽到个人责任的扣点工资。每月都合格的发点奖金。

六、美发店转让有卡金怎么办？

如果美发店转让了看都没有卡进的话，是需要跟电脑玩具行就是看看是否可以退出来，如果说不好退的话可以去南湖转到下一个女儿的继续使用等等，这些都是要跟老板交涉清楚的如果说店老板不承认或者说跑路了，可以向消协投诉中国有这种情况的，你们店特别多

七、美发店洗护引流方案？

可以推荐办卡，办卡打85折，或者赠送洗护用品

八、绩效分配激励方案？

是指通过激励措施来提高员工绩效并分配奖励的计划。该方案应结合企业的战略目标和员工的工作表现，设计合理的激励机制，如薪酬激励、奖金制度、晋升机会等。此外，还需考虑绩效评估的公平性、透明度及员工参与度。绩效分配激励方案能够激发员工的积极性和主动性，促进组织与员工共同发展。

九、债权分配方案？

第五百一十六条当事人不同意移送破产或者被执行人住所地人民法院不受理破产案件的，执行法院就执行变价所得财产，在扣除执行费用及清偿优先受偿的债权后，对于普通债权，按照财产保全和执行中查封、扣押、冻结财产的先后顺序清偿。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（2008修订）

第八十八条 多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。

二、按比例分配

《民诉解释》【法释〔2015〕5号】

第五百一十条对于普通债权，原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（2008修订）

第九十四条 参与分配案件中可供执行的财产，在对享有优先权、担保权的债权人依照法律规定的顺序优先受偿后，按照各个案件债权额的比例进行分配。

与88条规定的分配方案不同。

第九十六条被执行人为企业法人，未经清理或清算而撤销、注销或歇业，其财产不足清偿全部债务的，应当参照本规定９０条至９５条的规定，对各债权人的债权按比例清偿。

未经清算企业的普通债权应按比例清偿。又因为有此款，对于九十四条是否是关于企业法人的特别规定，存在争议。

重庆市高级人民法院关于执行工作适用法律若干问题的解答（一）》（渝高法〔2016〕63号）

第七条 参与分配程序中，普通债权的受偿比例，如何确定？参与分配程序中，执行所得价款扣除执行费用，并清偿应当优先受偿的债权后，普通债权原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。但有以下情形之一的普通债权，人民法院应根据案件具体情况，在保证参与分配债权都有受偿的前提下，可适当予以多分，多分部分的金额不得超过待分配财产的20%且不高于该债权总额，未受偿部分的债权按普通债权比例受偿。（1）依债权人提供的财产线索，首先申请查封、扣押、冻结并有效采取措施的债权，但人民法院依职权查封的除外；（2）依债权人申请采取追加被执行人、行使撤销权、悬赏执行、司法审计等行为而发现被执行人财产的债权。

综上，关于普通债权的参与分配规定，同一部法规也有相互矛盾的地方，故司法实践中法官依据各自的理解依据不同的规定制定出均合法的分配方案。因此，要想争取对当事人最有利的方案，需要对上述法规综合运用，密切联系实际。

十、股东分配方案？

用拟分配利润总额除以股份总数得出每股分红金额，股东按持股数量分红。